Atama logotip
EN

Plačilo letnega dopusta

08.05.2009 21:23:32
V trgovskem podjetju xy so mi 4 dni pred iztekom pogodbe povedali da mi je nebodo podaljšali pogodbe.Pri njih sem bila zaposlena 9 mesecev in sem imela 4 dni starega dopusta in 8 dni novega dopusta (sorazmerni del dopusta), zanima me glede nato da nisem imela možnosti izkoristiti dopust alli mi ga je podjetje dolžno izplačati. Za odgovor se vam že vnapprej lepo zahvaljujem!
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Zakon plačilo odškodnino v primeru prekinitve razmerja dovoljuje, ne določa pa je kot avtomatično pravico delavca. Zato odškodnino zahtevajte, pisno, ta zahteva je lahko kasneje podlaga za tožbo na sodišču. Za odškodnino je možno namreč tudi tožiti. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij