Neizkoriščen dopust
07.05.2009 21:36:30
Končujem delovno razmerje in sem zadnji mesec na bolniški. Kot prvo me zanima glede na to, da sem v podjetju zaposlen tri mesece, koliko dopusta mi pripada na to trimesečno obdobje? Delam šest dni v tednu, vendar mi v pogodbi piše 40urni tedenski delavnik.
Kot drugo me zanima ali mi mora podjetje po zakonu izplačati za dneve, ko nisem koristil dopusta saj bom na bolniški vse do konca delovnega razmerja.
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Dopusta vam v celoti ne znam izračunati, ker niso znani kriteriji za dopust pri vašem delodajalcu. Če imate v pogodbi dogovorjen 6 dnevni delovni teden (40 ur je seveda pravilno), potem vam pripada minimalno 24 dni letnega dopusta, sorazmerni del za 3 mesece pa znaša 1/4.
Zakon dopušča, da se v primeru prekinitve delovnega razmerja delavec in delodajalec dogovorita o odškodnini za neizrabljen dopust, ni pa to avtomatska obveza delodajalca.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
