<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Prevzemnik in prenosnik bosta svoje poračunala v okviru določil poslovne pogodbe, ki sta jo sklenila. Vi pa imate podpisano pogodbo s prevzemnikom, on jo mora spoštovati, če za vas nima dela pa se sme ravnati po predpisih, ki urejajo morebitno odpoved pogodbe o zaposlitvi. V kolikor pa v poslovni pogodbi piše, da po odpovedi prenosnik vse vzame nazaj, lahko prevzemnik v sklopu tega vam ponudi krati z odpovedjo vaše pogodbe možnost, da se zaposlite pri prenosniku. Ta možnost pa bo seveda propadla, če prenosnika  temu poslovna pogodba ne zavezuje, oziroma prenosnik nima kakšnega drugega interesa, da vas ponovno zaposli. Zapleteno, ni kaj, dopuščam, da bo nastopila še kakšna drugačna situacija. Morda bi bilo dobro, če se z vsemi dokumenti, ki jih premorete, oglasite na posvet pri delovnem inšpektorju. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si