TRGANJE OD PLAČE
07.05.2009 01:04:12
Pozdravljeni!Imam kar nekaj vprašanj,tako da bom kar začela. Pogodba mi je potekla
10.3.09,ustno mi je bilo izrečeno,da sem za nedoločen čas,vendar pogodbe še sedaj nisem podpisala,kljub večkratnemu opominjanju. Kaj storiti v tem primeru? Naslednje kar me zanima je,če mi lahko trže od plače inventurni minus,ki je ta mesec znašal 850eur,ki pa se je razdelil na 3dele. Ali se to sme, glede na to da ni bila nobena od zaposlenih prisotna pri inventuri? Plačana sem po dveh delih,kar pomeni na plačilno listo,s katero si ne morem pomagati,ker mam ure razporejene se v potnih str. in malici ter rednem delu in boleznini. To pomeni 589,19eur bruto. Ostali del pa dobim na roko. Povprečno naredim 190-210ur na mesec,plačana pa sem po uri tj. 4,5eur z odtegljaji,ki vsak mesec znašajo povprečno 80eur. Zanima me ali mi lahko trže in na koga se lahko obrnem? Glede na to da nisem kreditno sposobna,me zanima,če se lahko dogovorim z delodajalcem za višjo osnovo in nakazilo polne plače?
V naprej se vam iskreno zahvaljujem za odgovor!
LEP POZDRAV!
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Vaš primer je pa nekaj "boljšega". Štejem ga med poslastice za delovno inšpekcijo, davčno inšpekcijo, za policijo in tožilstvo. A ne se bati, vi ne boste stranka v postopku, morda bi le davkarji kaj sitnarili tudi proti vam.
Vse kar navajate je po mojem nezakonito. Obljuba za nedoločen čas, pa pogodba za določen čas, odbitki plače, ki niso dogovorjeni s pogodbo o zaposlitvi, dvojno izplačilo plače, na roko in na tekoči račun, kar ima za delavca zelo slabo posledico, ker se tako znižuje osnova za dopust, bolniško odsotnost in predvsem za pokojnino. Vse to delodajalcu kar povejte, zahtevajte, da se zadeva uredi za nazaj, v nasprotnem pa obiščite vse ustanove, ki sem jih navedel in podajte prijavo.
Samo po sebi se ne bo rešilo nič.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
