LETNI DOPUST IN IZPLAČILO REGRESA
05.05.2009 13:58:43
Spoštovani,
1. Dne 15.4.2009 smo zaposlili delavca preko javnih del za čas do 31.12.2009. Zanima me, ali mu pripada le sorazmerni del dopusta in regresa za leto 2009 ali v celoti.
2. S 1.1.2009 smo zaposlili delavko za polovični delovni čas za določen čas enega leta. Polovico pa koristi pravice iz naslova starševstva. Ker bi jo v naši instituciji v vsakem primeru sprejeli samo za polovični delovni čas, ne glede na pravice iz naslova starševstva, me zanima ali ji za leto 2009 pripada sorazmerni del dopusta in regresa ali v celoti. Namreč, ko berem 131.člen in 66.člen Zakona o delovnih razmerjih sem v dilemi.
Prosim za čimprejšnji odgovor, Hvala in lepo pozdravljeni.
Helena
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Če boste omenjene člene povezali še s členi 159 do 166, boste brez težav določili sorazmerne pravice vaših delavcev.
Delodajalcem običajno tudi predlagam, da si zagotovijo zunanjo strokovno pomoč (naš portal temu ni namenjen) vedno, ko sami niso kos uresničevanju zakonskih norm. Strošek take pomoči je bistveno manjši od posledic nezakonitega ravnanja.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
