letni dopust
30.04.2009 13:48:56
Pozdravljeni,
zaposlena sem 20 ur tedensko in sicer 3 dni v tednu. Če prav razumem imam pravico do min 12 dni dopusta (min 4 tedne), tej osnovi pa prištevam dodatke: 2 dni za otroka (imam 2 otroka), 3 dni za zahtevnost dela, 2 dni za posebne pogoje dela. Sem mnenja, da mi vse skupaj torej pripada 19 dni dopusta (dodatni dnevi mi pripadajo v celoti in ne sorazmerno glede na delovni čas). Zanima me ali je moje razmišljanje pravilno? Vnaprej hvala za odgovor in lep pozdrav
Alja
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
V primeru, da vaša pogodba določa 3 dnevni delovni teden, dodatki za zahtevnost in pogoje pa vsebovani v kriterijih delodajalca, potem je po moje vaš izračun pravilen.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
