Atama logotip
EN

plačilo davka za neizplačani regres za leto 2008

20.04.2009 21:16:01
Pozdravljeni, v podjetju sem zaposlena 2 leti za nedoločeni čas in mi za leto 2008 niso izplačali regresa. Sedaj sem pa iz davčne uprave dobila informativni izračun in je pod rubriko vrsta dohodka prikazan regres. Jaz tega regresa nisem dobila izplačanega čeprav sem neštetokrat prosila zanj. Direktor firme mi je rekel da so mi prikazali tako zato ker mi morejo in da regres bom dobila če bom pa dala ugovor zoper informativni izračun mi pa regresa nikoli ne bodo izplačali. Rekel mi je da mu morem verjeti da bom dobila regres izplačan če mu pa ne verjamem pa naj dam odpoved. Kaj naj naredim? itak si iščem drugo službo, delodajalec je žaljiv, nezorganiziran nato se pa znaša nad mano. Zanima me če sem, glede na to da mi je grozil, upravičena do izredne odpovedi?
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Delodajalec nima prav, morda vas poskuša celo zavajati, goljufati, za kar ga lahko naznanite policiji. Če je delodajalec Dursu sporočil, da ste prejeli regres, v resnici pa ga niste, gre po moje za ponarejanje listin. Tudi to je seveda kaznivo, ukrepati mora policija, če boste ponarejanje naznanili in Durs. Čisto nič ni res, da ne boste regresa dobili, če boste informativnem izračunu Dursa ugovarjali, prej bi rekel, da je obratno. Zakon namreč jasno določa, da je regres materialna pravica delavca, zato je delavcu dovoljena tožba delodajalca, in delodajalec tako tožbo zanesljivo izgubi. Dilema, verjeti direktorju ali dati odpoved je nesmiselna. Razni "direktorji" s tako dilemo operirajo v prepričanju, da delavci ne bodo, ali ne bodo znali stvari vzeti v svoje roke. V kolkor boste morebitno izredno odpoved  temeljili na grožnjah, ki ste jih bili deležni, morate paziti na to, kako boste grožnje dokazali. O tem bi svetoval posvet z delovnim inšpektorjem in seveda tudi z vašim odvetnikom. Kaj vam predlagam? Na vsak način naredite ugovor na izračun DURS. Pazite, da bo pravilen, najbolje bi bilo, da vam pomaga nekdo, ki se na to spozna, če nimate nikogar, pa pojdite na krajevno izpostavo DURS in za pomoč prosite enega od referentov, ali kar vodjo. Po mojih izkušnjah so zaposleni na Dursu pogosto prijazni in pripravljeni pomagati, če jih seveda prosimo. Pri tem povejte, če je treba na zapisnik, da je podjetje poslalo na Durs lažne podatke. Prijavo lahko naredite tudi na policijo. Poleg ugovora na Dursu naredite še tole, takoj poiščite odvetnika, ki bo v vašem imenu začel postopek izterjave regresa in morebitnih drugih zaostalih izplačil, seveda tudi obresti in vseh stroškov, ki jih imate s tem. Če bo treba, bo odvetnik vložil tožbo na sodišču. Opisano je po mojem edina prava pot, vse drugo je mešetarjenje, mešetarjenje pa je vedno v prid močnejši stranki. Dvomim, da ste v opisanem primeru vi močnejša stranka. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij