Atama logotip
EN

Nova pogodba za polovični delovni čas

19.04.2009 21:18:13
Zaposlen sem v negospodarstvu (CSD) za nedoločen čas. Zdaj so mi ponudili v podpis pogodbo za polovični delovni čas , ker nekaterih del in nalog, katera so bila v moji pristojnosti, ne bomo več opravljali.. Zanima me, kaj se zgodi, če pogodbe ne podpišem in ali mi pripada kakršnakoli odpravnina? In ali je to v skladu z zakonom?
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Počasi, počasi, najprej naj zavod lepo sedanjo pogodbo odpove in se ravna po določilih zakona. V tem okviru vam  mora poskusiti najti drugo primerno delo, če ga  vam ne more zagotoviti, vam dolguje  odpovedni rok in seveda odpravnino. Po odpovedi sedanje pogodbe lahko sprejmete slabšo rešitev (4 ure), za razliko pa vam seveda pripada odpravnina, pa še kakšno odškodnino zahtevajte. Poiščite pomoč odvetnika. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij