zaposlitev za nedoločen čas in nova pogodba
18.04.2009 00:18:50
Spoštovani!
V podjetju sem za nedoločen čas zaposlena pet let. Zaposlenih nas je 20 in po zakonu nad 19 zaposlenimi je potrebno mesečno plačevati prispevke za invalide, če v podjetju niso zaposleni. Da jim ne bi bilo treba plačevati, je direktor prišel do ideje, da me lahko zaposli v drugem podjetju, v katerem je tudi oni lastnik. Prekinila bi to pogodbo, se samo pogodbeno zaposlila v drugem podjetju, delala bi pa še vedno v tem. Ker sem to odklonila, ker se mi ne zdi smiselno in nimam nič od tega, me zanima kakšne so moje pravice, ali me lahko s čim izsiljuje (odpoved), kako je z odpravnino, ker bi zdajšnjo pogodbo prekinila.
Hvala za odgovor in lep pozdrav.
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Če boste vi prekinili pogodbo, ali o tem sklenili z delodajalcem sporazum, vam na zavodu nadomestilo ne pripada. Odpravnina vam pripada v primeru, ko vam pogodbo odpove delodajalec.
Po mojem delodajalec nima zakonske osnove, da vam pogodbo odpove. Ta bi bila le ekonomski razlog, invalidska kvota pa to ni.
V primeru odpovedi se posvetujte z odvetnikom in mu prepustite potrebno ukrepanje.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
