<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Ni mi znano, da je to mogoče pripraviti v naprej v obliki nekega formularja. Postopek odpovedi ima več faz, obvestilo, morebitno obvestilo sindikatu, sklep, dolžina odpovednega roka in odpravnine, odvisno od pogodbe o zaposlitvi, kolektivne pogodbe, vročitev in podobno. Poleg tega je zelo pomembno, da  so razlogi stvarni in po zakonu dovoljeni. Če nimate dovolj svojega znanja, ga poiščite pri specializiranih podjetjih, ali pri odvetnikih. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si