Sem zakonec diplomata na delu v tujini (štiri leta). Po vrnitvi domov (Zakon o zunanjih zadevah, 51. čl.), imam pravico do vrnitve na delo k delodajalcu, kjer sem imela sklenjeno delovno razmerje, zaposlena sem bila v gospodarstvu, za nedoločen čas. Delodajalec mi je izdal sklep "Pravica do vrnitve na delo" v katerem se sklicuje na Zakon o delovnih razmerjih Ur. L. št. 42/202), čl. 51 - suspenz pogodbe o zaposlitvi, 2. in 3. odstavek. Med suspenzom pogodbe o zaposlitvi mi mirujejo pogodbene in druge pravice ter obveznosti iz delovnega razmerja, ki so neposredno vezane na opravljanje dela. Na delo se moram vrniti 1. septembra 2009. Moji vprašanji: Ali sem po vrnitvi k delodajalcu upravičena do celotnega dopusta za leto 2009, ali le do sorazmernega dela. Delovno razmerje nisem prekinila, torej če prav razumem mi teče čas "nepretrganega delovnega razmerja" in imam pravico do ceotnega letnega dopusta (ZDR, 161.čl.) Kaj je z dodatkom na delovno dobo? Ali se ta 4 leta štejejo kot izpolnjena leta delovne dobe, ki jih je delavec prebil na delu oz. v delovnem razmerju, ali je to "posebna zavarovalna doba..." Prispevke pokojninskega zavarovanja - za širši obseg mi plačuje Ministrstvo za zunanje zadeve oz. proračun... Hvala.