Atama logotip
EN

Sporazumna odpoved in nova pogodba o zaposllitvi

02.04.2009 02:33:34
Pozdravljeni! Pri delodajalcu sem zaposlen že 15 let po pogodbi za nedoločen čas, s tem da imam v pogodbi določeno neto plačo brez vseh dodatkov na delovno dobo in stalnost, kar posledično pomeni vsak mesec nižjo bruto plačo. Pred nekaj dnevi sem bil prisiljen podpisati sporazum o prenehanju delovnega razmerja, s katerim naj bi se odpovedal vsem terjatvam do njega in sklenti novo zaposlitev in sicer datirano za 2 leti nazaj. Ker gre za kršitev mojih pravic, predvsem zaradi namenskega zavajanja, me zanima kam ga lahko prijavim, da bom lahko uveljavljal svoje pravice za nazaj, kolikor vem pa imam le 30 dni za možnost pritožbe. Kaj mi svetujete, prijavo delovni inšpekciji ali vložim tožbo na delovno sodišče, glede na to da bom tudi kmalu brez zaposlitve?Najlepša hvala za odgovor, ste eden redkih, ki je pripravljen brezplačno pravno svetovati v časih, ko imamo delavci vedno manj pravic, lep pozdrav
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Takoj obiščite delovnega inšpektorja, verjetno pa boste potrebovali kasneje tudi odvetnika, da boste izpeljali postopek varstva zakonitosti. Pazite na pritožbene roke. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij