Višina letnega dopusta 2009
30.03.2009 15:04:51
Delodajalec je sprejel nov pravilnik o delovnih razmerjih z dne 30.3.2009 brez tega, da je to objavil ali na oglasni deski ali kako drugače. Sklep o višini letnega dopusta do tega dne še ni izdal.V novem pravilniku je izredno visoko znižanje višine letnega dopusta glede na predhodni veljavni pravilnik o delovnih razmerjih . V mojem primeru celo za 8 dni. Zanima me ali mi pripada višina letnega dopusta za tekoče leto po sedaj veljavnem pravilniku oziroma ali lahko delodajalec med letom spremeni pravila igre.
Hvala za odgovor,
Lep pozdrav Erika
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Med letom je seveda možno spreminjati pravila delovnih razmerij, ne morejo pa ona veljati za nazaj. Ni dvoma, da do dneva veljavnosti novega pravilnika velja odmera dopusta po starem pravilniku, potem pa po novem. V vašem primeru bo najbrž veljalo, da bi morali imeti do konca marca sorazmerni del dopusta po starem pravilniku. Verjetno pa pravim zato, ker se mi zdi da je postopek sprejema novega pravilnika sporen, in bi lahko kdo njegovo veljavnost upravičeno spodbijal.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
