Kdrovska štipendija in porodniška
27.03.2009 15:15:45
Pozdravljeni,
prejemala sem kadrovsko štipendijo in bom junija diplomirala. V podjetju je obvezana do nadomestitve 4 let dela. Želim se zaposliti vendrar sme noseča. Novembra bom nastopila porodniški dopust. V podjetju mi pravijo, da me ne bodo zaposlili pred porodom, da pa moram biti na razpolago novembra 2010, ko mi poteče porodniška - takrat naj bi me zaposlili in začelo naj bi mi teči tiste 4 zavezujoča leta. V pogodbi imam zapisano, da moram začeti z delom 60 dni po opravljeni diplomi. Se zaradi nezaposlitve delodajalca pred porodom lahko izognem obveznemu delu v podjetju?
Hvala za odgovor
Dober dan. Zanimivo vprašanje. V primeru, da boste po diplomi zahtevali izpolnitev štipendijske pogodbe (menim, da to morate narediti in sicer s priporočenim pismom), delodajalec pa je ne bo uresničil, bi se po mojem lahko štelo, da je od pogodbe odstopil. Vaša nosečnost ni noben upravičen razlog, da se izpolnitvi pogodbe izogiba. On bi po moje kvečjemu lahko zahteval, da se trajanje zaposlitve za obdobje odsotnosti zaradi strševstva podaljša. Posvetujte se z odvetnikom, koristen nasvet vam lahko da tudi delovni inšpektor. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
