Atama logotip
EN

Odpuščanje invalidov pred iztekom pogodbene dobe s Skladom RS za vzpodbujanje invalidov

26.03.2009 17:05:29
Spoštovani! Zopet potrebujem nasvet oz. potrditev svojega razmišljanja. Že znani delodajalec (opisan pod: Kaj pridobijo s prijavo) je invalidom, ki so zaposleni za nedoločni delovni čas, napovedal individualne sestanke zaradi odpuščanja in že začel klicati posameznike na razgovore. Po telefonskih informacijah fanta, ki je tak razgovor že opravil, bosta z delodajalcem sklenila »neko pogodbo«, ki mu bo omogočila, da bo na Zavodu za zaposlovanje prejemal nadomestilo za čakanje na delo !? Fant je le na podlagi ustnega dogovora ostal doma!!!!! Ali je tak postopek pravilen, glede na to, da obstaja zakon o odpuščanju invalidov? Menim, da ne in da imajo delojemalci (invalidi) pravico zahtevati, da delodajalec svoj predlog odpuščanja poda v pisni obliki, da bi se, pred podpisom le-tega, lahko še s kom posvetovali. Hvala za odgovor. Lepo pozdravljeni! Alha
Dober dan. Tole se lahko konča slabo. Obstaja resna možnost, da bo zavod za zaposlovanje odkril prevaro, ki to vsekakor je. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij