<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Ne vem, ne poznam vaše pogodbe o zaposlitvi in seveda ne vašega dela. Le delo na drugi lokaciji ne pomeni nujno terenskega dela. Terensko delo bi pomenilo, da je vaše delo tako, ki se opravlja le izven delavnice oz v pogodbi določenega kraja dela, recimo na deloviščih, pri uporabnikih in podobno. Za delo na terenu ni nujno, da vam pripada kaj posebnega, razen seveda nadomestilo stroškov za pot na delo in z dela. Podrobnosti bi morala urejati vaša pogodba o zaposlitvi, ali vsaj splošni akt delodajalca. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si