Pozdravljeni! Prosim Vas, če mi lahko odgovorite na naslednje vprašanje in sicer: 1.) Ko delam dopoldne, opravljam delo od ponedeljka do petka, torej imam 42 urni delovnik, ko delam popoldne opravljam delo 7 ur na dan od ponedeljka do petka in 5 ur v soboto dopoldan, torej imam spet 42 urni delovnik. Zanima me sledeče, ali pripada dodaten dopust za delo ob sobotah kot recimo pripada dodaten dopust za delo ob neugodnih vremenskih razmerah? Ali je res, da, če delam popoldan si lahko vzamem samo en dan dopusta, dva dni ali tri dni ne, iz razloga, ker vodja ne poišče menjave, ali si ga sploh ne morem vzeti, ker naj bi za to " trpela" služba, to pomeni, da je en delavec manj v popoldanski izmeni. Ne razumem, zakaj tako komplicirajo za dopust, ko si na popoldanski izmeni, pohvale vredno pa je, da ne komplicirajo za dopust, ko si na dopoldanski izmeni. Smatram, da si dopust lahko vzameš, ko si ga želiš, da se lahko spočiješ, torej kadarkoli v letnem času. Ali mora delodajalec zagotoviti en dan dopusta za študij ob delu po Zakonu o delovnih razmerjih, že pisalo se je večkrat oziroma prosilo za en dan, a odgovora še ni? Mislim, da si ga ne more vsakdo tolmačiti drugače? Ali je res, da če se odobri študijski dopust, je odvisno od šefa, ali ti ga odobri na dan izpita ali ne? Nenehno se mi govori z njegove strani, da mi ga lahko, to pomeni, če mi ga ne bo želel, mi ga ne bo...Določenih stvari res ne morem razumeti, ker mislim, da jih razumem, a nekdo vseeno dela po svoje. Hvala. Vse dobro želim in Vas pozdravljam. Zaposlen v javni upravi, za informacijo