Pozdravljeni! Skupina invalidov je že drugo leto zaposlena pri delodajalcu , ki je bil izbran na razpisu Sklada RS za vzpodbujanje zaposlovanja invalidov. Domnevno je zašel v likvidnostne težave, prodal firmo, ne da bi jih o tem obvestil, skoraj sočasno pa dokapitaliziral svojo prvo firmo in odprl novo. Imajo novega direktorja, ki ga ne poznajo, njihov bivši delodajalec je sedaj prokurist. Večkrat so čakali na delo ali delovna sredstva doma (tudi po mesec dni in več) . V začetku so morali za to izrabiti tudi del dopusta. Delodajalec zamuja s pogodbenim rokom izplačil in jih izplačuje po delih za mesec do dva nazaj. Dva v skupini invalidov sta pridobila status delovnega invalida še po starem zakonu, ZPIZ nakazuje njuno denarno nadomestilo za skrajšan delovni čas delodajalcu in tako sta praktično še ob ta redna sredstva ter odvisna od volje delodajalca, kdaj jima bo to nakazal. V letu 2008 so dobili le pol regresa, čeprav v dokumentu Povzetek obračuna dohodkov, izplačanih v obdobju od 01.01. do 31. 12.2008 za Rezidenta RS , ki so ga poleg drugih v naglici in nekritično podpisali, izkazuje izplačilo celotnega regresa. Prevaro so opazili šele doma. O vseh teh nepravilnostih (tudi o neprimernem delovnem prostoru) je seznanjen Slad RS za vzpodbujanje zaposlovanja invalidov, ZPIZ, Zavod za zaposlovanje, Varuh človeških pravic, pa nihče nima pristojnosti ukrepanja proti zasebnemu delodajalcu, ki pridobiva subvencije za invalide iz družbenih sredstev!!!! Vsi svetujejo prijavo na inšpekcijsko službo. To možnost jim je že lani nakazal tudi on sam in jim hkrati povedal nekako takole: Lahko me tožite, jaz bom plačal kazen, vi pa boste zato svoj denar čakali še mnogo let. To je bil tudi razlog, da se za ta korak še niso odločili. Kaj svetujete : prijaviti ali še čakati? Kaj pridobijo, če ga prijavijo inšpekcijski službi? Hvala za odgovor. Lep pozdrav!