Dolžina dopusta in višina regresa ob odpovedi pogodbe o zaposlitvi
11.03.2009 22:37:14
Delodajalec mi namerava odpovedati pogodbo o zaposlitvi iz poslovnega razloga 31.8.09., po tem datumu naj bi izpolnitev minimalnega pogoja za upokojitev "počakal" na Zavodu za zaposlovanje (nekaj več kot leto dni).
Ali mi v letu 2009 pripada letni dopust in regres v celotnem trajanju (zaposlen bom 8 mesecev) ali le sorazmerni del. Drugega "sorazmernega dela" (4 mesece) namreč ni, saj ni drugega delodajalca.
Hvala za odgovor.
Brane
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Dopust in regres vam pripada v sorazmernem delu.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
