pravica do letnega dopusta
10.03.2009 12:07:03
Prosim za čisto konkreten odgovor (število dni) , do koliko dni letnega dopusta je delavec upravičen pri trenutnem delodajalcu:
1. Prva zaposlitev delavca od za določen čas od 14.05. do 30.11. (pravica za celo leto znaša 20 dni)
2. Zaposlitev od 21.10. dalje ; delavec je pri prejšnjem delodajalcu nekaj dopusta že izkoristil(pravica za celo leto 22 dni, že izkoriščeno 12 dni). Ali se v takem primeru upošteva kot pravica pri novem delodajalcu razlika ali pa se dnevi dopusta na novo določijo glede na kriterije podjetja, kjer se je delavec na novo zaposlil in se upošteva sorazmerni del?
3. Kdaj točno delavcu pripada pravica do prvega koriščenja sorazmernega dela dopusta: po dopolnjenem najmanj 1 mesecu dela ali že v prvem mescu, ko je delo začel?
Hvala za odgovore in vljudno pozdravljeni
Alenka Lampe
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
V prvem primeru pripada delavcu sorazmerni del dopusta in sicer 7/12 od 20, kar znese zaokroženo 12 dni.
Drugo pravilo pa je, da delavcu v letu vsak delodajalec dolguje svoj del dopusta, pravica pa se ne prenaša.
Delavcu pripada pravica do dopusta zaradi sklenitve delovnega razmerja, se pravi od prvega dne. Izraba pa je mogoča le v skladu s planom, ki velja pri delodajalcu, oziroma v dogovoru med obema strankama. Le en dan dopusta v letu lahko delavec datumsko izbere sam, po predhodni najavi.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
