Atama logotip
EN

letni dopust v času porodniške

05.03.2009 15:07:57
Pozdravljeni, na občini sem za nedoločen čas zaposlena od leta 2004. V letu 2007 sem zanosila, predviden rok poroda je bil 16.1.08, vendar sem rodila 1. mesec prej, to je 17.12.07, ter s tem dnem pričela s porodniško, ki se mi je s podaljšanjem končala 27.12.2008. Zanima me, ali mi za leto 2007 pripada letni dopust (približno koliko dni), ter ali sem s tem upravičena tudi do izplačila regresa?. Hvala za vaš odgovor, Jasmina
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Delavec je vedno upravičen do dopusta za čas, ko je v delovnem razmerju. Enako velja za regres. Je pa več razlogov, da dopusta ni mogoče izrabiti. Zakon v določenih primerih dovoljuje prenos izrabe v naslednje leto. Tako izrabo je treba uresničiti do konca junija. Vam je torej dopust 2007 pripadal, a ga niste mogli izrabiti, ker ste bili na porodniški, zato vam je izraba propadla. Regres vam seveda pripada, na to pravico izraba dopusta nima vpliva. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij