odvzem dopusta
04.03.2009 00:23:06
Pozdravljeni!
Zanima me, ali ti lahko delodajalec odvzame dopust na pogoje dela. Namrec sem noseca in sem (bila) na bolniškem staležu. Delam z ionizirajočim sevanjem. Bolniški stalež sem zakljucila. Delo bom nadaljevana na drugem delavnem mestu, kjer ni sevanja. Zanima me, ali je upravičeno, da sem ostala brez dopusta na pogoje dela (20dni), katerega so mi odvzeli v prvem mesecu bolniškega stanja.
hvala,tina
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Po mojem veljajo pogoji tako dolgo, kolikor je delavec razporejen na določeno delovno mesto. Odštevanje obdobja staleža se mi zdi sporno, razen, če bi tako določala kolektivna pogodba ali splošni akt.
Predlagam, da zadevo preverite še z delovnim inšpektorjem.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
