Atama logotip
EN

Procent za minulo delo

26.02.2009 11:22:17
Pozdravljeni, v podjetju obračunavamo minulo delo 0.6 % na leto. Zanima me ali je kakšna zgornja meja kakšen procent lahko dobi delavec? Delavec, ki je v podjetju zaposlen 40 let (in 8 mesecev) dobi glede na njegovo delovno dobo 24 % za minulo delo? Naš trenutni računovodja pravi, da lahko po zakonu dobi samo 23,40 %, program, ki ga pa uvajamo za vodenje računovodstva pa mu izračuna 24 %. Kateri izračun je zdaj pravilen? Hvala in lep pozdrav, Tina
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. To je preprosto. Delavcu pripada vse kar določa pogodba o zaposlitvi. Ne poznam zakona, ki bi višino dodatka za delovno dobo omejil. Če predpis ga pozna računovodja, naj ga predloži. Menim torej, da je pravilno 24 %, razen če bi pogodba o zaposlitvi določala, da velja izračunan % v naslednjem koledarskem letu potem, ko delavec izpolni omenjeni pogoj. Takega določila sicer doslej še nisem zasledil. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij