pozdravljeni, v podjetju imamo 3 različne primere za porosniški. prosim, da mi konkretno napišete koliko dni jim pripada in ali smo jim dolžni zagotoviti dopust: 1. nastop porodniške oktober 2008, porabila ves dopust 2008 (24 dni), vrnitev v službo oktober 2009....koliko dopusta ji pripada v letu 2009 (pišem sedaj odločbe). glede na to, da imamo pomanjanje kadra ji lahko zavrnem prošnjo za koristit dopust 2009 ob končanem porodniškem. njena želja je, da bi prišla delat novembra ... 2. primer nastop porodniške april 2009, koliko dopusta lahko odmerim? letos, ga je izkoristila že 5 dni, sem ji dolžna omogočit izrabo 10 dni, da ji ne propadejo za leto 2010? 3.primer nastop porodniške junij 2008 izrabljen ves dopust 2008, prihod na delo junij 2009 koliko dopusta ji pripada hvala, lp