Delavka je bila sprejeta v delovno razmerje dne 02.10.2006 za določen čas in sicer do 29.02.2008. Z dnem 01.03.2008 se ji je podaljšala pogodba o zaposlitvi za določen čas in sicer do 28.02.2009 vendar za drugo delovno mesto. Zanima me ali se lahko delavki še podaljša delovno razmerje za določen čas po tej pogodbi, ki je bila sklenjena z dnem 01.03.2008, ker opravlja dela na drugem delovnem mestu, kot je bilo opredeljeno v prvi pogodbi (do največ dveh let).