Letni dopust
13.02.2009 10:05:06
Pozdravljeni,
zaposlena sem kot frizerka za nedoločen čas z 10 let delovne dobe, nimam otrok. Delam 6 dni v tednu ter imam 24 dni letnega dopusta. Zanima me, če mi po zakonu pripadajo dodatni dnevi dopusta za delovno dobo in pogoje dela? Ali pa ima delodajalec obvezo samo do odmere minimalne količine letnega dopusta kar je v mojem primeru 24 dni?
Skrajšano zanima me kaj je obveza delodajalca.
Hvala,
Maja
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Zakon ne določa dodatnega dopusta zaradi delovne dobe ali pogojev dela. To je prepustil kolektivnim pogodbam. Zato je za vaše vprašanje ključno vedeti, katera kolektivna pogodba velja pri vašem delodajalcu. V njej bi lahko bila določila o povečanem dopustu.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
