Včeraj sem poslal vprašanje v vezi s konkurenčno klavzulo in navedel, da sem dobil odpoved iz poslovnih razlogov in obenem sporazum o sporazumni odpovedi in pošiljam dodatna pojasnila. Ker mi podjetje ni hotelo izplačati odpravnine, ki mi pripada po zakonu ( moja btto plača je dokaj visoka) so mi ponudili v podpis sporazum o prekinitvi del.razmerja v kateri je navedena bistveno nižja odpravnina s katero sem se tudi strinjal. Povedali so mi, da na zavod za zaposlovanje odnesem pogodbo o prenehanju del.razmerja iz poslovnih razlogov in s z njo brez težav prijavim na zavodu, sporazuma o prekinitvi del. razmerja pa naj imam zase saj ta sporazum potrebujejo oni zaradi nižje izplačane odpravnine. Sedaj pa razmišljam katera pogodba je pravilna in zakonita in če se res lahko brez težav prijavim na zavod na zaposlovanje.