stečaj in porodniška
09.02.2009 10:26:31
Pozdravljeni,
aprila 2009 mi poteča porodiška,lastnik je v tem času odprl novo virmo, staro v kateri semzaposlena pa bo dal v stečaj. Povedal mi je da zame nima dela, kako naprej. Imam še ves stari dopust za katerega je rekal, da ga lahko koristim vendar brez plačila in kako je z odpravnino. Pravi, da na tej firmi ni denarja za to. Na novi firmi pa dela z isto dejavnostjo naprej. Kaj lahko naredim in kakšne so moje pravice.
Lep pozdrav.
Sandra
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Glede nato kar ste napisali, bi se dalo sklepati, da vas želi delodajalec opehariti. Najboljša obramba delavca v takem primeru je dober odvetnik. Poiščite ga in ga pooblastite za urejanje problemov. Delodajalec se namreč ne more kar tako izgovoriti, da na firmi ni denarja, in da delavcu ne bo plačal tega kar delavcu gre, nadomestilo za dopust, odpravnino in podobno. Tudi stečaj in odpuščanje delavcev se ne da urejati po domače, zlasti še, če je na drugi strani odvetnik, ki se briga za interese in pravice delavca.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
