Sem v tretjem mesecu nosečnosti in z podjetjem imam sklenjeno pogodbo za določen čas (enoletna pogodba), ki pa mi izteče v začetku marca.Zanima me ali mi lahko zaradi nosečnosti prekinejo delovno pogodbo oz. ne podaljšajo delavno razmerje.
Naj pa dodan da podjetje stalno zaposluje nove delavce ker se podjetje širi.
Dober dan. Sedanja pogodba vam v vsakem primeru izteče. Novo vam delodajalec lahko ponudi, ali pa tudi ne. Če vam je ne ponudi in na vaše delovno mesto zaposli koga drugega, imate pravico, da na sodišču terjate varstvo vaših pravic do te zaposlitve. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
