Pozdravljen Naj vam prvo opišem položaj. V začetku decembra nam je delodajalec izrecno naročil ,da moramo do konca leta porabiti ves dopust z izjemo tri dni ,ki je namenjen za kolektivni dopust v špici leta. Sredi meseca pa je prišlo obvestilo delodajalca ,da zardi zmanjšanja proizvodnje končamo leto z 19.12. Jaz sem kot mi je naročil porabila ves dopust in ko nam je novico sporočil , mi je ostalo le še 3 dni . Potem so mi rekli ,da mi bodo pisali "prisilni" dopust s 70% plačilom. Sedaj v januarju pa ko sem dobila plačo za december je bilo plačano 100%. Še večje presenečenje pa me je doletelo v ponedeljek , ko sem se s kartico ediventirala in mi je pisalo -24 ur, kar je enako število kot ur "prisilnega" dopusta. Po pogovoru s tajnico kaj sedaj to pomeni mi je bilo objasnjeno, da so to tisti manjkajoči dnevi ,ko nisem imela dopusta in moram sedaj ure dati iz letošnjega dopusta. Zanima me ali je to pravilo, oz. na kateri zakon se lahko sklicujejo? Vem da lahko razpolagam le s 3 dnevi dopusta na leto, z vsem ostalim pa delodajalec, vendar sem šokirana nad vsem tem dejanjem. Kaj lahko storim??? Že v naprej se vam zahvaljujem za odgovor in vas lepo pozdravljam Katarina