pogodba o zaposlitvi s krajšim delovnim časom od polnega in letni dopust
04.02.2009 10:39:09
Spoštovani!
Zaposlenega imamo uslužbenca za določen čas; in sicer je bil v letu 2008 zaposlen za polni delovni čas (4 ure nadomeščanja odostnega delavca in 4 ure povečan obseg dela). 28. 2.2009 mu ta pogodba o zaposlitvi preneha veljati. Ker še vedno obstaja potreba po nadomestitvi začasno odsotnega delavca, bi ga s 1.3.2009 do 1.3.2010 zaposlili za 4 ure- iz naslova nadomeščanja tega delavca.
Zanima me ali mu za leto 2009 pripada celoten letni dopust? Kaj pa regres, glede na to da je jan. in febr. 2009 zaposlen za polni delovni čas, z marcem 2009 pa bi ga iz zgornjih razlogov zaposlili za krajši del. čas?
Za odgovor se vam najlepše zahvaljujem.
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Vaš problem je enostaven. Za leto 2009 mu pripada običajno izračunan dopust. Nadomestilo ob izrabi do konca februarja se bo obračunalo za 8 ur na dan, potem pa za 4 ure na dan. Do konca februarja mu pripada 2/12 celotnega letnega regresa, v nadaljevanju pa bo regres polovični.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
