<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Zakon 13. plače ne ureja. Zato je treba pravne odgovore poiskati v kolektivni pogodbi ali splošnem aktu delodajalca. Možno je, da je delodajalec oblikoval take kriterije, ki vas iz izplačila izključujejo. Ne more pa izključitev temeljiti na samo na vašem individualnem primeru. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si