recesija-odpoved-pravice na zavodu

01.02.2009 19:09:49

Sem državljanka Slovenije, stara 46 let, z delovno dobo 25 let, zaradi recesije nam delodajalec obljublja med drugimi ukrepi tudi odpoved delovnega razmerja. V podjetju sem zaposlena 24 let. Podpisala sem aneks o skrajšanju delovnega časa iz 40 na 36 urni delavnik. V primeru odpovedi s strani delodajalca mi pripada odpravnina - v kolikšni višini in ali je ta višina vezana na povprečje bruto plače v Sloveniji? ali na moje povprečje, plačo imamo namreč krepko pod povprečjem (bruto). Kaj mi po vsem tem pripada na zavodu? Koliko časa sem na zavodu lahko prijavljena in zavarovana in kakšno je denarno nadomestilo? Prosim za odgovor! Sem poročena in mati dveh otrok, mož tudi na čakanju doma, ko bo delo ga pokličejo, sin je dijak, hči je trenutno na porodniške dopustu. Za odgovor že vnarpej najlepša hvala, pozdrav Romana

Dober dan. V primeru odpovedi vam pripada minimalna odpravnina v višini 1/3 vaše povprečne plače za polni delovni čas iz zadnjih treh mesecev pred odpovedjo pomnoženo z leti zaposlitve. Na zavodu vam pripada nadomestilo za brezposelnost, ves čas prejemanja pa vam teče tudi zavarovalna doba za upokojitev. Nadomestilo lahko prejemate največ 12 mesecev. Prve tri mesece znaša nadomestilo 70 %, potem pa 60 % vaše povprečne plače, ki ste jo prejemali 12 mesecev pred odpovedjo. V primeru večjega odpuščanja mora delodajalec k sodelovanju povabiti sindikat in zavod za zaposlovanje, zato predlagam, da se delavci organizirate in čim prej k vam povabite njihove svetovalce, ki vam naj dajo čim več koristnih informacij in napotkov. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij

Obrazec za povpraševanje

recesija-odpoved-pravice na zavodu

Kadrovska šola

Področja

Hitre povezave

Kontakt

E-novice