Atama logotip
EN

Pogodba za nedoločen čas - 6 mesečno poizkusno obdobje dogovorjeno - v pogodbi ni zavedeno

31.01.2009 23:39:42
Oktobra sem se zaposlil s pogodbo za ned. čas. Dogovorjeno je bilo preizkusno 6 mesečno obdobje in pred iztekom preizkus usposobljenosti. Že nekaj sodelavcev pred menoj ga ni "opravilo" in se jim je delovno razmerje prekinilo. Pred dnevi sem še enkrat bolj pozorno prebral pogodbo o zaposlitvi in nikjer v njej nisem našel zavedenega 6 mesečnega poizkusnega obdobja. Je možno, da ima delodajalec morda s kakšnim drugim zakonsko predpisanim aktom "pokrito to vrzel "v pogodbi. Pogodbo sem podpisal za delovno mesto transportnega operaterja, kar pa sem v resnici opravljal le en mesec. Takoj za tem sem bil določen na drugo delovno mesto,(le-to sploh nima teh procesov in narave dela za kar sem pogodbo podpisal) in to brez kakršnega koli dokumenta o prerazporeditvi in sem na njem do sedaj. Vendar čas preizkusa se bliža in opravljal ga bom za dela in naloge transportnega operaterja. Zanima me če lahko delodajalca prosim(po zakonski osnovi), da mi odloži za kakšen mesec preizkus. Rad bi še vprašal, v primeru da ne opravim preizkusa(praktičen in teoretičen del), in sem odpuščen z razlogom neizpolnjevanja delodajalčevih pričakovanj ali sem upravičen do nadomestila za brezposelnost na zavodu za zaposlovanje.
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. 125. člen ZDR natančno določa, da mora biti poskusno delo dogovorjeno v pogodbi o zaposlitvi. Zakon drugačne ureditve ne predvideva. Gleda na to kar pišete menim, da za vas delodajalec nikakor ne more izvesti preizkusa poskusnega dela. V primeru, da bi poskusno delo pogodba določala, delavec pa ga ne opravi uspešno, nima pravice do denarnega nadomestila na zavodu. Predlagam, da se o vašem problemu pogovorite z delovnim inšpektorjem.  V primeru, da delodajalec preizkus odredi, inšpektorja povabite k posredovanju. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij