Atama logotip
EN

skrajšani delovnik

30.01.2009 22:25:14
Hvala za vaš odgovor. Torej, če se delodajalec odloči delati 4 dni v tednu, 1 dan pa je prosto, moram jaz zaradi že skrajšanega delovnika svoje ure oddelati.Če sem prav razumela , zame NI prostega dne. Ana
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Ne morem komentirati razporeditve delovnega časa, ker je ne poznam. Iz vašega pisanja razberem, da je sedaj vaših 30 ur  razporejenih najbrž na 5 dni. To izhaja iz vaše izbire za skrajšan delovnik. Najprej morate sami pri sebi razčistiti, ali ostanete pri izbiri 30 ur, potem pa se z delodajalcem pogovoriti o tedenski razporeditvi. 30 ur bi se dalo razporediti tudi na 4 dni, ne vem pa, če vam to odgovarja. Obstaja še možnost, da izberete krajši delovni čas od 30 ur. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij