Atama logotip
EN

Koriščenje dopusta v poizkusni dobi

22.01.2009 14:22:06
Spoštovani! Z delodajalcem imam sklenjeno pogodbo za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo. Le ta se mi zaključi v februarju. Glede na to, da kontakt z delodajalcem zaradi njegovih neizpolnjenih obljub ni na najboljši ravni in da se mi lahko pripeti, da mi pogodbo ne podaljšajo, me zanima naslednje: Imam 10 dni neizkoriščenega dopusta iz leta 2008. Zanima me, ali mi lahko zapade, če ga do datuma, ko se mi izteče poiskusni rok, ne morem izkoristiti. Ali mi je delodajalec dolžan dopustiti koriščenje dopusta do izteka poskusne dobe, če mi po tej ne podaljša pogodbe?Pri dosedanjem delodajalcu sem ga izkoristil 9 dni. Hvala za odgovor! Lep pozdrav! Marko
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Seveda, delodajalec vam je bil dolžan omogočiti dopust že lani. Poskusna doba ni ovira. Zato je prav da izrabite lanski dopust do konca zaposlitve, nobenega zakonskega razloga ni, da bi vam dopust ne pripadal. Če vam delodajalec dopusta ne bo omogočil, imate pravico zahtevati odškodnino za neizrabljen dopust, tudi s tožbo, če bo treba. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij