Spoštovani!
Imela bi tri vprašanja:
1. Zaposlena sem za 1 leto od 21.10.2008 do 20.10.2009. Z letošnjim letom dobim 23 dni dopusta. Zanima me, kako je s pripadajočimi dnevi za lansko leto v obdobju 21.10.-31.12. Ali sploh dobim kakšen dan, če ja, koliko in ali se mi potem te dnevi prištejejo k letošnjem dopustu?
2. Zaposlena delavka je februarja 2008 rodila. Ta mesec se vrača v službo. Ali ji pripada lanski dopust, ki ga lahko koristi do 30.6. letos?
3. Zaposlena delavka bo ta mesec rodila. Ali v odločbo o dopustu za letošnje leto že vključimo dodaten dan na materinstvo ali še ne?
Za odgovor se vnaprej najlepše zahvaljujem!
Dober dan. Za lani vam je pripadalo 2/12 dopusta kar znese 4 dni. Za letos vam pripada 10/12 dopusta. Če delodajalec lani ni zagotovil možnosti za izrabo dopusta, lahko zahtevate plačilo odškodnine, ali prenos v letošnje leto. Delavka lahko letos izrabi lanski dopust do omenjenega roka in sicer razliko nad dvema tednoma. Po mojem delavki pripada dodaten dan za rojstvo že v letu, ko rodi. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
