Atama logotip
EN

Letni dopust

20.12.2008 13:32:38
Delodajalec pravi da lahko razpolaga z 14 dnevi dopusta od skupno 24 dnevi.In nas na silo daje na dopust tako, da do poletja ne ostane skoraj nič dopusta .Zdaj me pa zanima s koliko dnevi lahko delodajalec razpolaga in ali nas lahko na silo daje na dopust. Lep pozdrav.
Dober dan. Določila, ki ga omenja vaš delodajalec ne poznam, menim, da bi bilo nezakonito. Res pa je, da zakon določa način izrabe dopusta. Delodajalcu daje pravico, da dopuste planira tako, da je delovni proses čim manj moten. Pri tem ima obvezo, da delavcu omogoči en teden dopusta med počitnicami, če ima delavec šoloobvezne otroke. Sprejeti plan dopusta morajo delavci spoštovati. Zakon daje delavcu pravico, da samostojno razpolaga le z enim dnevom dopusta, ki ga lahko izrabi kadarkoli, če ga napove 2 dni v naprej. Problematično pa bi bilo, če delodajalec za delavce nima dela, in jim za ta čas brez predhodnega plana in brez  vnaprejšnjega obvestila, kar po svoji volji odšteva dopust. Zakonitost takega ravnanja presoja delovni inšpektor, obrnite se nanj.  Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij