Zaposlitev in porodniška
19.12.2008 13:08:56
Spoštovani,
imam 8 let delovne dobe, ki je nisem nikoli prekinjala. Pri trenutnem delodajalcu sem imela do včeraj pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas, splet okoliščin pa je pripeljal do tega, da me je prisili podpisati sporazum po katerem mi bo čez pol leta prenehala pogodba o zaposlitvi in hkrati je v sporazumu pisalo, da nisem upravičena niti do zavoda. Seveda to razumem, saj so mi podtaknili sporazumno odpoved.
Ker trenutno nisem imela druge izbire, sem ta dokument podpisala, bila pa sem tudi pod časovim pritiskom.
Zanima me, kako je v primeru, če v naslednjih 6 mesecih zanosim? Ali se npr. lahko po teh 6 mesecih zaposlim pri prijatelju za en mesec - določen čas in potem grem na zavod? Ali mi v tem primeru zavod ponovno pripada ali ne?
Najlepša hvala za vaš odgovor oz. nasvet, kaj je v mojem primeru najboljše narediti glede na situacijo?
Lep pozdrav,
Barbara
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
V primeru vaše nosečnosti bo nastopila posebna situacija, vendar vam nič ne pomaga, ker ste sklenili sporazum. Drugače bi bilo, če bi sporazum spodbijali na sodišču, to je delo za izkušenega odvetnika.
Po vsaki zaposlitvi za določen čas delavcu pripada pravica na zavodu. Pazite pa, da zavod ne bi sklepal na vaše izigravanje predpisa.
Težko se opredelim, kaj je za vas najbolje. V splošnem bi rekel, da vse kar vam zagotavlja določeno socialno varnost, gibljete pa se precej po robu. Zato bi bilo po mojem morda najbolje, če sedanje pogodbe ne bi prekinili sporazumno.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
