Pozdravljeni, s 1.1.2009 bomo prešli iz 40 na 36-urni delovnik. Zanima nas, kako se obračuna ostanek letnega dopusta iz leta 2008. Ali velja načelo 1:1 ali se dopust preračuna v ure. V primeru, da se koristi 1:1 je delavec, kateremu je ostalo precej dni neizrabljenega dopusta iz leta 2008 v letu 2009 prikrajšan. Ali imajo lahko zaposleni v istem podjetju različen osnovni delovni tednik - eni 36 urnega, drugi 40 urnega in kako je v tem primeru z obrazci M1. Hvala za odgovor in lep pozdrav