<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Dopust se določa v delovnih tednih. Zakon pravi, da delavcu pripada najmanj 4 tedne dopusta. Če je v pogodbi o zaposlitvi določeno, da teden znaša 5 dni, potem je minimalni dopust 20 dni, če pogodba določa, da teden znaša 6 dni, je minimalni dopust 24 dni. Za izračun nadomestila se obračuna vsak delovni dan, ko delavec zaradi dopusta ne dela in bi po razporedu moral delati. Kaj pomeni  delovna doba, pa ne vem, ker drugih kriterijev določanja dopusta pri delodajalcu ne poznam. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si