odpovedni rok v poskusni dobi
01.12.2008 23:09:41
Ali še vedno velja zakon, da je v poskusni dobi odpovedni rok 7 dni. Zaposlila sem se namreč za nedoločen čas z 6 mesečno poskusno dobo.
V pogodbi mi sicer piše da je odpovedni rok 3 mesece, vendar smatram da to velja za obdobje po preteku poskusne dobe. Imam prav?
Pa še nekaj , ali lahko dopust letošnji, ki sem ga prenesla iz bivše firme, prenesem v naslednje leto v sedanji firmi.
Hvala za odgovor.
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Prav imate, v času poskusnega dela lahko odpoveste pogodbo v roku 7 dni. Prenosa dopusta iz enega podjetja v drugo ni, razen v primeru "dobre volje" podjetja.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
