odpoved pogodbe
29.11.2008 18:07:40
Pozdravljeni. Pred dobre pol leta sem pričela opravljati delo v javnem zdravstvenem zavodu v Lj., za 20 ur tedensko. Pisno pogodbo o rednem delovnem razmerju za določen čas sem prejela naknadno, z datumom pričetka mesec dni po dejanskem pričetku dela. Zaradi tega nisem dobila plače za prvi mesec. Delodajalca sem že spomladi previdno opomnila na neizplačano plačo in prispevke in zagotovil mi je, da bodo uredili. Pred dnevi pa mi je na enako vprašanje preko svoje tajnice po mailu sporočil, da mi ne dolguje ničesar in da odpoveduje pogodbo o delu. Menda se je razjezil, ko so analizirali moje delo in ugotovili, da so mi čez poletje dolg ze poplačali s tem ko so mi plačali dva tedna dopusta (čeprav so mi ga na podlagi moje pisne vloge pred tem sami odobrili - sedaj pravi, da ne ve nič o tem). Trdi, da imam po njegovem pogodbo o delu in ne delovno razmerje.
Ne vem, kako naj ukrepam. To delo imam rada, ne želim si naslednjih deset let hoditi po sodiščih, po drugi strani pa ni prav, da se v javnem zavodu tako dela z ljudmi. Sodelavec pa mi je namignil, da bi verjetno lahko ostala pri njih, če bi sprejela podjemno pogodbo. Kako naj si potem uredim, da mi bo vseeno tekla delovna doba ? Hvala za odgovor.
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Kaj takega si javni zavod ne bi smel privoščiti. Mislim na delo brez pogodbe, pa očitanje dopusta (saj vam pripada po zakonu), pa ponujanje podjemne pogodbe ... Kakšno podjemno pogodbo neki, zanjo najbrž zavod sploh nima pogojev za sklenitev. Ne pustite se poniževati, poiščite zaupanje vrednega odvetnika, poverite mu reševanje zapleta in delodajalca obvestite, da se odslej o tem pogovarja z njim. Boste videli, bo čisto drugače "muziciral".
Prav nič vam ne bo škodilo, če poberete vso dokumentacijo, ki jo imate in se opravite na posvet z delovnim inšpektorjem.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
