<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Za letos vam pripada ves dopust, kot da bi delali. Ker ste bili na porodniški, pripadajočega dopusta niste mogli izrabiti. Zakon v tem primeru dovoljuje, da izrabo prenesete v naslednje leto. Ker letos niste delali vsaj 6 mesecev, smete v naslednje leto prenesti izrabo le razlike dopusta nad dvema tednoma. Delodajalec si določbo zakona, ki je res napisana nerodno, razlaga narobe. Zato so bila izdana dodatna pojasnila. Če bo potrebno se lahko obrnejo name, jim bom tolmačenje zagotovil. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si