Odpoved pogodbe iz poslovnih razlogov - odpovedni rok
25.11.2008 12:41:30
Pozdravljeni,
v podjetju sem zaposlen 4 mesece, za nedoločen čas, v pogodbi je naveden 3 mesečni odpovedni rok. Sedaj pa se je delodajalec odločil zapreti podjetje in mi bo odpovedal pogodbo iz poslovnih razlogov. Ali v tem primeru velja odpovedni rok iz ZDR (30-dnevni) ali iz pogodbe o zaposlitvi, ki je 3 mesečni. V pogodbi o zaposlitvi je še posebna določba, da še bi jaz dal odpoved v prvih 3 mesecih, ne bi bil upravičen do odpovednega roka - kar po moje jasno kaže, da 3-mesečni odpovedni rok v prvih 6 mesecih zaposlitve velja za delodajalca v vseh primerih. Ker nisem zaposlen niti 1 leto, mi verjetno ne pripada odpravnina?
Hvala za odgovor!
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
V vsakem primeru velja odpovedni rok iz pogodbe o zaposlitvi, razen če bi bil krajši, kot ga zakon določa za odpoved pogodbe iz ekonomskih razlogov.
Odpravnine pa ne bo, to drži.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
