Atama logotip
EN

Z dežja pod kap

25.11.2008 12:03:14
Spoštovani! Moja hči je dobila status delovnega invalida ll. kategorije leta 2002 s skrajšanim del.časom (4 ure). Leta 2007 je njo in še nekaj invalidov zaposlil delodajalec, ki je bil isto leto izbran na razpisu Sklada RS za vzpodbujanje zaposlovanja invalidov. Močno smo se razveselili te zaposlitve, saj je napovedovala najboljšo možnost za njeno delovno, socialno in finančno rehabilitacijo. Dva ali tri mesece je bilo vse lepo, potem se je začelo: - selitev v občutno bolj oddaljen, mnogo manjši in slabše opremljen delovni prostor (tudi s slabo razsvetljavo), - večkratno čakanje na delo ali delovna sredstva doma (za več teh dni so morali koristiti svoj dopust) - plača je po mojem vedenju manjša od zakonsko določene minimalne. Za dni čakanja na delo jim delodajalec odteguje povračilo za stroške prevoza, čeprav imajo nekateri že v začetku meseca kupljene mesečne vozovnice, misleč, da bodo delali ves mesec. Ker je delodajalec domnevno zašel v likvidnostne težave, jim je do sedaj izplačal le polovico regresa in začel izplačevati OD po delih in zamujati pogodbeni rok izplačila (18. v mes.). Že skoraj tri tedne so zopet na čakanju na delo. Plače za oktober še niso dobili in tudi ne vedo, kdaj bo nakazana. Absurd je v tem, da invalidom, ki so dobili status invalidnosti pred letom 2003, ZPIZ direktno ne nakazuje sredstev za polovični delovni čas! Za njih jih po zakonu nakazuje delodajalcu. Če le-ta plač ne nakazuje redno, so ti invalidi prikrajšani še za del OD iz ZPIZ- a, so popolnoma brez lastnih sredstev za preživljanje in v slabšem položaju od invalidov, ki so pridobili status po letu 2003. Le-tem ZPIZ nakazuje odobrena sredstva direktno in redno. Menim, da bi bilo potrebno spremeniti zakon tako, da bi vsi invalidi dobivali odobrena sredstva od ZPIZ-a direktno. Predvsem pa bi bilo potrebno takoj poostriti nadzor inšpekcijskih služb nad vsemi delodajalci, ki so pridobili sredstva iz Sklada RS za vzpodbujanje zaposlovanja invalidov. Za to bi morali poskrbeti ustanovitelji sklada. To so končno sredstva vseh nas in invalidi so zadnji, ki bi jih smeli nesposobni delodajalci izkoriščati za povečevanje svojega kapitala. Nedopustno se mi zdi, da se morajo invalidi sami spopadati s svojimi delodajalci, jim dokazovati nezakonitosti in biti v boju za svoje pravice izpostavljeni šikaniranju. Nekateri med njimi so pridobili status invalidnosti tudi zaradi psihičnih težav in se jim lahko zdravstveno stanje poslabša! Sem preveč zaščitniška? Sem preveč kritična? Ali razmišljam pravilno? Se v čem motim? Hvala za odgovor. Alha
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Osebno se z vašimi mislimi popolnoma strinjam. Predlagam, da se v konkretnem primeru vsekakor angažira delovno inšpekcijo. Oni bodo znali narediti mejo med pravilnim in nepravilnim. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij