zanima me,ali je potrebno pri odpovedi iz poslovnih razlogov, delavka se z odpovedjo strinja upoštevati odpovedni rok.
Dober dan. Seveda, odpovedni rok velja, lahko pa se stranki dogovorita za skrajšanje in za to ugodnost delodajalec delavcu plača določeno odškodnino. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
