glede polemike za fond ur + praznik! problem je v tem da delodajalci plačajo praznik tako da zmanjšajo bruto osnovno plačo za vrednost praznika! primer: osnova 600 EUR: 22 delovnih dni to se pravi 176ur in 1 praznik 8 ur! Če ne delaš praznik plačajo 176ur 575 EUR plus 25 EUR praznik! po moji logiki gre teh 25 EUR iz moje osnove! je to prav? Kot bruto redno delo imam pa potem 184 ur! in ker imam osnovo za redno delo manjšo za 25 EUR potem so tudi dodatki ki so vezani na osnovo manjši (nočno delo, nedeljsko, nadure...) Se vam to zdi uredu?