POZDRAVLJENI
Od delodajalca sem prejel obvestilo, da bodo v podjetju naredili novo sistematizacijo delovnih mest. Moje delovno mesto naj bi združili z drugim delovnim mestom, delavcu, ki ga opravlja pa moram predati (naučiti) vse delovne naloge - torej bo on opravljal moje dosedanje delo.
Pogodbo imam za nedoločen čas.
Kakšne so obveznost delodajalca, mi mora ponuditi drugo enakovredno delovno mesto,...
Dober dan. Po mojem da, razen če bi delodajalec hkrati s spremebo sistemizacije izvedel krčenje programov in števila zaposlenih. V takem primeru bi lahko določenemu številu delavcev redno odpovedal pogodbo s pravico do odpovednega roka in odpravnine. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
