V naši službi imamo problem z nadrejenim (mobing). Iščem novo službo, ampak ker imam uradno 60 dni odpovednega roka, si me seveda ne želijo čakat. Kako bi najhitreje lahko rešila ta odpovedni rok? (s tem, da imam še nekaj dopusta).
Res, nujno potrebujem ta odgovor.
HVALA
Dober dan. Edino kar vam lahko predlagam je, da predložite delodajalcu sporazumno odpoved. Če se on z njo strinja ne bo problema. V sporazumno obdobje vključite tudi dopust, lahko pa se mu odpoveste in z njim barantate z delodajalcem za skrajšanje odpovednega roka. Če enostransko zapustite podjetje, tvegate odškodninsko tožbo zaradi kršenja določil pogodbe o zaposlitvi. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
